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Ressources humaines
Ressources humaines — Méthode AEC-DISC
Sécurisez vos recrutements, pilotez les carrières et conduisez des bilans de compétences avec la méthode AEC-DISC.
4 jours Intermédiaire DRH, responsables RH, chargés de recrutement, consultants RH, managers en charge de recrutementMéthode AEC-DISC
Objectifs pédagogiques
- Définir objectivement le poste à pourvoir pour embaucher le bon candidat
- Mener un entretien adapté et savoir décrypter les réponses d'un candidat
- Impliquer le manager du futur collaborateur dans le processus de recrutement
- Présenter l'entreprise et donner envie aux meilleurs candidats de rejoindre l'entreprise
- Réussir la prise de contact du candidat retenu et de son manager
- Piloter les parcours de carrière des collaborateurs
- Conduire un bilan de compétences complet et actionnable
Programme détaillé
Recrutement+
- • Définir objectivement le poste : missions, compétences, profil AEC-DISC cible
- • Mener un entretien structuré et décrypter les réponses
- • Impliquer le manager dans le processus
- • Construire une marque employeur attractive
- • Réussir l'onboarding : contact, intégration, premiers 90 jours
Gestion de carrière+
- • Cartographier les compétences et les talents
- • Identifier les potentiels et les successeurs clés
- • Construire des parcours de mobilité motivants
- • Mener un entretien annuel et un entretien professionnel
- • Plans de développement individualisés selon le profil AEC-DISC
Bilan de compétences+
- • Cadre, étapes et livrables d'un bilan de compétences
- • Outils d'investigation : tests, questionnaires, AEC-DISC
- • Conduire un entretien d'explicitation
- • Restituer et aider à construire un projet professionnel
- • Suivi post-bilan et accompagnement à la mise en œuvre
Public cible
DRH, responsables RH, chargés de recrutement, consultants RH, managers en charge de recrutement