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Définir le comportement attendu dans une fonction
Profil DISC de Poste
La cartographie comportementale idéale pour un poste donné.
À quoi sert ce profil ?
Le questionnaire d'analyse de poste permet de définir les comportements attendus pour une fonction, en rassemblant les attentes des parties prenantes (manager, RH, pairs).
Cas d'usage
- Création ou refonte d'un poste
- Clarification de rôle
- Base pour le recrutement ou l'évaluation
Ce que contient le livrable
- Une présentation générale de la Méthode des Couleurs Arc En Ciel DISC©®
- Des indications précises sur le mode de lecture et d'assimilation du contenu
- Une représentation graphique en Couleurs des caractéristiques comportementales
- Une description par mots-clés et en texte continu des divers aspects comportementaux de la personne
- Des conseils relevant des points d'attention à retenir
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